Le CFPA sera en mesure de concevoir et de proposer des formations qualifiantes ponctuelles, à la demande des compagnies d’assurances, sur des thèmes techniques ou managériaux spécifiques, dès janvier 2008.
Dans le cadre de nos actions de formation continue, nous proposons aux entreprises la démarche suivante :
Avant la formation
| |
Nous procédons par un questionnaire ou une ingénierie de formation (selon les critères de l’entreprise), afin de déterminer les attentes et les besoins des participants. Nous élaborons le programme de formation en fonction des objectifs exprimés par l’entreprise. S’il y a lieur de le faire, nous prenons en considération les suggestions des collaborateurs qui bénéficieront de la formation. |
Pendant la formation
| |
Un chef de projet encadre la réalisation de l’action de formation, sous l’égide du Directeur Général du CFPA, et se charge de la co-ordination, du suivi et des évaluations relatives à l’action de formation. |
Après la formation
| |
Nous évaluons les apprenants à l'aide de fiches d’évaluation de connaissances et de comportement, immédiatement après le programme, puis quelques semaines voire quelques mois après la fin de l’action de formation (selon le thème traité et les besoins de l’entreprise). Nous demandons également aux apprenants d’évaluer la formation sur le plan du fond et de la forme et en terme d’utilité pour leur cursus professionnel. |
|
Signature officielle de partenariats